Coordinadora de Personal

Estamos en búsqueda de una Coordinadora de Personal proactiva y comprometida para unirse a nuestro equipo. Este rol es clave para la gestión y coordinación de procesos de remuneraciones, administración de personal y apoyo en diversas áreas de Recursos Humanos.
Responsabilidades:
Gestionar y ejecutar el proceso completo de remuneraciones, asegurando el correcto cálculo y pago de sueldos, beneficios y obligaciones legales.
Administrar y procesar licencias médicas mixtas y manuales, garantizando su correcto ingreso y seguimiento.
Coordinar la difusión de beneficios, comunicados y noticias internas, promoviendo una comunicación efectiva con los colaboradores.
Apoyar en la organización y logística de capacitaciones internas y externas para el personal de la zona.
Colaborar con el área de Selección en procesos de reclutamiento, inducción y desarrollo de nuevos colaboradores, facilitando su integración a la empresa.
Requisitos:
Formación: Estudios Técnicos o Universitarios en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín (o experiencia comprobable en el área).
Experiencia: Mínimo 2 años en funciones similares, con énfasis en gestión de remuneraciones y administración de personal.
Conocimientos en legislación laboral y procesos de remuneraciones.
Habilidades de comunicación efectiva y manejo de canales de comunicación interna.
Capacidad de organización, proactividad y trabajo en equipo.