Abogado en Legislación Laboral

Buscamos un Abogado/a especializado en legislación laboral para integrarse al equipo de Recursos Humanos de nuestra empresa. Este profesional tendrá la misión de liderar y asesorar en temas relacionados con el cumplimiento normativo laboral, apoyando a la organización en la adecuada administración de los aspectos legales y laborales, con un enfoque preventivo y estratégico.

Responsabilidades principales:

Asesorar en derecho laboral al Departamento de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente.
Diseñar estrategias legales para la prevención y resolución de conflictos laborales, actuando como enlace con las autoridades pertinentes (Dirección del Trabajo, Inspección Laboral, etc.).
Proveer orientación legal en materia de relaciones laborales colectivas e individuales, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral.
Mantener informada a la dirección sobre cualquier cambio legislativo que impacte en la organización.

Requisitos:

Título profesional de Abogado, con especialización en derecho laboral.
Experiencia desde 3 hasta 5 años en asesorías legales laborales, idealmente en empresas o consultoras.
Conocimiento avanzado de la normativa legal chilena en materias laborales y de recursos humanos.
Capacidad para gestionar múltiples casos de manera autónoma, con atención al detalle y enfoque estratégico.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.

Se valorará:

Experiencia previa en el manejo de juicios laborales y auditorías de contratos laborales.
Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión, manteniendo la confidencialidad de la información.

Ofrecemos:

Integrarse a una empresa consolidada, con un equipo profesional altamente comprometido.
Ambiente de trabajo dinámico y orientado al desarrollo profesional.
Oportunidades de aprendizaje continuo.

Si cumples con los requisitos y deseas ser parte de un equipo que valora el compromiso y la excelencia, ¡esperamos tu postulación!