Gerente de Operaciones (COO)

1. Estrategia y liderazgo:

• Diseñar, implementar y supervisar estrategias operativas alineadas con los objetivos de la organización.
• Trabajar junto al CEO y otros ejecutivos para definir prioridades estratégicas y de crecimiento.

1. Gestión operativa:

• Supervisar y mejorar las operaciones diarias, incluyendo las áreas de producción, logística, finanzas, tecnología y recursos humanos.
• Asegurar la eficiencia y la calidad en todos los procesos internos.

1. Gestión financiera y presupuestaria:

• Monitorear el rendimiento financiero, optimizar costos operativos y asegurar la rentabilidad.
• Desarrollar planes operativos y presupuestos anuales.

1. Innovación y mejora continua:

• Identificar oportunidades de innovación y liderar proyectos para optimizar procesos.
• Implementar herramientas tecnológicas y metodologías ágiles para mejorar la productividad.

1. Gestión del talento:

• Liderar y motivar equipos multidisciplinarios, asegurando un alto rendimiento y compromiso.
• Desarrollar planes de capacitación y crecimiento para el equipo interno.

Requisitos clave:

• Formación académica: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Finanzas o áreas afines. MBA o posgrado será valorado.
• Experiencia profesional: Mínimo 10 años en roles de liderazgo, preferentemente como Director de Operaciones, Gerente General o roles similares.
• Habilidades técnicas:
• Sólidos conocimientos en gestión financiera, planificación estratégica y análisis de datos.
• Experiencia en implementación de ERP u otras herramientas de gestión.
• Habilidades interpersonales:
• Liderazgo excepcional y capacidad para influir en equipos.
• Comunicación efectiva y habilidades de negociación.
• Otros requisitos:
• Inglés avanzado (deseable).
• Disponibilidad para viajar.