Especialista de Relaciones Laborales y Recursos Humanos - Experiencia en Manejo Sindical

Especialista de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Descripción del cargo:

Buscamos un profesional con sólida experiencia en relaciones laborales, manejo sindical y derecho laboral corporativo, que contribuya al fortalecimiento de las relaciones entre la empresa, sus colaboradores y las organizaciones sindicales, asegurando el cumplimiento normativo y la prevención de riesgos legales.

Responsabilidades principales:

• Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos con énfasis en relaciones laborales.

• Participar activamente en procesos de negociación colectiva, manteniendo el equilibrio entre los intereses de la compañía y de los colaboradores.

• Liderar la relación con organizaciones sindicales y comités de trabajadores.

• Representar a la empresa ante entes de control (Ministerio de Trabajo, juzgados laborales, UGPP, entre otros).

• Asesorar a líderes y empleados en procesos disciplinarios y sancionatorios.

• Apoyar iniciativas de selección, inducción, formación, clima, desarrollo, bienestar y SST.

• Elaborar reportes sobre indicadores laborales, conflictividad y gestión disciplinaria.

• Proponer acciones que fortalezcan el clima laboral y reduzcan riesgos legales.

Requisitos:

• Formación: Abogado titulado.

• Especialización: Deseable en Derecho Laboral, Relaciones Industriales o Gestión del Talento Humano.

• Experiencia: Mínimo 5 años en relaciones laborales, negociación sindical y derecho laboral corporativo.

• Conocimientos: Legislación laboral colombiana, seguridad social, negociación sindical y análisis de indicadores laborales.

Ofrecemos:

Un entorno profesional retador, donde podrás aportar tu conocimiento jurídico y estratégico al fortalecimiento de la cultura laboral de la organización.